INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN TALENT IN PUBLIC AND PRIVATE ORGANIZATIONS

Contenido principal del artículo

Clarita Vanessa Gavilánez Cárdenas
Eddy Stalin Alvarado Pacheco
Rafael Alejandro Sánchez Macías
Geovanna Paola Villagómez Vásquez

Resumen

La inteligencia artificial (IA) está transformando la formación y desarrollo del talento humano en organizaciones públicas y privadas. Este estudio examina su impacto, objetivos y metodología en este contexto. Se destacan los siguientes hallazgos clave: la IA optimiza la personalización del aprendizaje, mejora la eficiencia en la identificación de habilidades y competencias, y facilita la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento. Además, se identifica la necesidad de políticas y prácticas éticas para mitigar posibles sesgos algoritmos. En conclusión, la IA ofrece oportunidades significativas para mejorar la formación y el desarrollo del talento humano, pero su implementación requiere un enfoque cuidadoso y consideraciones éticas.

Detalles del artículo

Cómo citar
Gavilánez Cárdenas, C. V., Alvarado Pacheco, E. S., Sánchez Macías , R. A., & Villagómez Vásquez , G. P. (2024). INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS: ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN TALENT IN PUBLIC AND PRIVATE ORGANIZATIONS. Suplemento CICA Multidisciplinario, 8(017), 1–19. https://doi.org/10.56124/scicam.v8i017.101
Sección
Artículos

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