Influencia de factores psicosociales sobre morbilidad laboral en profesiones de alto riesgo del gobierno autónomo descentralizado del cantón Rocafuerte Influence of psychosocial factors on work-related morbidity in high-risk professions in the decentralized autonomous government of the Rocafuerte canton

Contenido principal del artículo

Mercedes Evelina Centeno Buste
Angie Brigette Choez Santiana
José Luis García Vera
Byron Alejandro Rodríguez Loor

Resumen

La investigación se justificó en la necesidad de comprender cómo los factores psicosociales inciden en la salud de los trabajadores operativos que desempeñan profesiones de alto riesgo dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Rocafuerte, donde las exigencias físicas y emocionales se combinan con limitaciones estructurales y organizacionales. El objetivo fue evaluar la influencia de dichos factores en la morbilidad laboral, describiendo las condiciones de trabajo, los efectos reportados en salud y las respuestas institucionales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance descriptivo, aplicando una encuesta tipo Likert a 30 trabajadores operativos seleccionados por conveniencia. El análisis se apoyó en métodos científicos de carácter inductivo, analítico y sintético, que permitieron interpretar los datos obtenidos de forma coherente con los objetivos del estudio. Los resultados mostraron que los participantes percibieron sobrecarga laboral, limitaciones en la autonomía y escaso apoyo social, además de una alta prevalencia de dolencias musculoesqueléticas, fatiga y síntomas de irritación por exposición a ambientes adversos. También se evidenció insuficiencia en equipos y en la adecuación de espacios de trabajo, lo que incrementó el desgaste físico y psicológico. Se concluye que los factores psicosociales desfavorables y las condiciones estructurales actuales afectan de manera directa la salud y el desempeño del personal, lo cual demanda acciones inmediatas para promover un clima organizacional saludable y sostenible

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Centeno Buste , M. E., Choez Santiana , A. B., García Vera , J. L., & Rodríguez Loor, B. A. (2025). Influencia de factores psicosociales sobre morbilidad laboral en profesiones de alto riesgo del gobierno autónomo descentralizado del cantón Rocafuerte: Influence of psychosocial factors on work-related morbidity in high-risk professions in the decentralized autonomous government of the Rocafuerte canton. Suplemento CICA Multidisciplinario, 9(020), 270–289. Recuperado a partir de https://uleam.suplementocica.org/index.php/SuplementoCICA/article/view/232
Sección
Artículos

Citas

Armijos, R. A. C., Viteri, M. G. T., Junia, H. D. G., & Acurio, O. R. L. (2022). La salud mental y ansiedad en los espacios de trabajo. Estrategias de mitigación. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8635263

Asamblea Nacional. (2015). LEY ORGANICA DE SALUD. https://www.salud.gob.ec/wp-content/uploads/2017/03/LEY-ORG%C3%81NICA-DE-SALUD4.pdf

Baird, M. M. B., & Saltos, M. A. S. (2021). Síndrome de Burnout en un Hospital Básico de la Provincia de Manabí. Rev. San Gregorio, 1(43), 65-77. https://doi.org/10.36097/rsan.v1i43.1417

Becerra, M. A., & Garate, J. C. (2024). Factores psicosociales que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público de Quito. J. Sci. MQRInvestigar, 8(4), 3846–3876. https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.4.2024.3846-3876

Buenaventura, J. V. G., Rúa, N. E. G., Martínez, G. M., & Diaz, D. E. C. (2022). Reglamentación de piso de protección social: desigualdades desde los riesgos laborales y la salud laboral. CES Derecho, 13(3), 6-30. https://doi.org/10.21615/cesder.6928

Cabrera, P. (2023). Nueva organización de los diseños de investigación. Zenodo (CERN European Organization For Nuclear Research). https://doi.org/10.5281/zenodo.8050508

Cedeño, J. M. M., & Moreira, V. A. P. (2024). Seguridad laboral de los pescadores artesanales de pequeños peces pelágicos en Ecuador. Rev. Lex, 7(26), 1050-1062. https://doi.org/10.33996/revistalex.v7i26.229

Chaves, V. E. J. (2021). Triangulación metodológica cualitativa y cuantitativa. Revista Sobre Estudios E Investigaciones del Saber Académico., 14, 76-81. https://doi.org/10.70833/rseisa14item276

COOTAD. (2019). CODIGO ORGANICO DE ORGANIZACION TERRITORIAL, COOTAD. https://www.cpccs.gob.ec/wp-content/uploads/2020/01/cootad.pdf

Garavito, Y., Villamizar, A. F., & Castañeda, L. P. (2024). Importancia de las habilidades blandas en el contexto laboral: una revisión de la literatura académica. INNOVA Res. J., 9(3), 1-24. https://doi.org/10.33890/innova.v9.n3.2024.2531

García, L., Pino, Y. M., & Ansoleaga, E. (2024). Prevalence of occupational stress-related syndromes in health workers in Latin America from 2019 to 2023. Rev. Bras. Med. Trab https://doi.org/10.47626/1679-4435-2024-1329

Gavidia, K. E. M., & Hidalgo, J. A. D. (2024). Riesgos Ergonómicos en el Entorno Laboral: Importancia y Factores de Riesgo. Revisión Bibliográfica. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9589666

Jiménez, L., Oñate, L., & Tatis, M. (2023). Factores de riesgo psicosocial asociados al síndrome de burnout en trabajadores de la salud. Rev. Colomb. Salud Ocup., 13(2), 1-11. https://doi.org/10.5281/zenodo.13876644

López, F., Ramírez, S., & González, M. (2022). Influencia del clima organizacional en el bienestar psicológico de empleados públicos. Rev. Psicol. Trab. Organ., 38(1), 15-25. https://doi.org/10.5093/jwop2022a3

Mieles, M. A. T., & Ruiz, M. R. (2021). El Entorno laboral y la nutrición del personal de enfermería en áreas hospitalarias. Rev. Vive, 4(11), 145-172. https://doi.org/10.33996/revistavive.v4i11.85

Organización Internacional del Trabajo. (2024). Términos de referencia: Desarrollo e implementación de cursos sobre ergonomía y manejo manual de cargas en las cadenas de valor de chile y tomate en Jalisco. Visión Zero Fund. https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-05/TDR_Curso_ergonomia_16052024.pdf

Prado-Carpio, E. C., Pinargote-Pinargote, H. M.,Serrano-Valdiviezo,M. P.,Minaya-Macías, M.M.,& Navarrete-Almeida, M. S. (2025). Guía para la escritura académica y la divulgación de conocimientos. Editorial Erevna Ciencia Ediciones, Ecuador. https://doi.org/10.70171/dwjsjb71

Pillasagua, Y. P., Anchundia, L. R., Rivera, S. E., & García, E. V. (2021). Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de empresa pesquera del Ecuador. Rev. Cient. Higía Salud 4(1). https://doi.org/10.37117/higia.v1i4.497

Rodríguez, A. R., Balcazar, L. E., & Ramírez, Y. L. (2024). Impacto en el estado funcional en trabajadores con trastornos musculoesqueléticos de extremidades superiores que acuden al servicio de SPPTIMSS. Rev. Anales Med. Univ., 121-127. https://doi.org/10.31644/amu.v02.n03.2024.a14

Vargas, R., & Argote, M. (2022). Riesgos ergonómicos y sus efectos sobre la salud en el personal de enfermería. Rev. Latinoam. Med., 35(2), 123-130. https://doi.org/10.5377/esteli.v13i52.19980

Villanueva, A. C., Vásquez, D. G., & Duarte, W. H. (2021). Análisis de la relación entre factores laborales y extralaborales con sintomatología osteomuscular en miembros superiores de trabajadores administrativos. Fisioterapia, 43(4), 201-209. https://doi.org/10.1016/j.ft.2020.11.003