Cultura organizacional y liderazgo en equipo para microempresas Organizational culture and team leadership for micro-enterprises

Resumo

O objetivo principal é identificar a cultura organizacional das microempresas com foco na liderança e no trabalho em equipe, para desenvolver estruturas corporativas rentáveis, baseadas em conceitos claros e compreensíveis sobre liderança, apresentando casos práticos e reais que permitem um melhor entendimento das definições e de ser capaz de conhecer as estruturas que podem ser utilizadas numa microempresa. Para o desenvolvimento deste trabalho, foi aplicada uma metodologia com abordagem qualitativa com dados quantificáveis, os métodos que intervieram assentam no bibliográfico, dedutivo, descritivo, analítico, sintético e comparativo, com os quais serão redigidos aspectos teóricos, seguidos de um estudo de casos práticos para dar exemplos reais de empreendimentos com factos aplicáveis ​​ao meio ambiente e como resultados obtidos, destacam-se determinar os conceitos essenciais do comportamento das microempresas e da sua organização no âmbito do comércio e interpretar o papel que desempenham na desenvolvimento econômico, entregar as diretrizes necessárias do papel que o líder deve cumprir dentro de uma organização para cumprir o trabalho em equipe e atingir os objetivos, fornecer quais são os tipos de estrutura organizacional das microempresas para poder traçar o caminho de cada uma das empresas de acordo com suas atividades econômicas, por meio de casos analíticos para um melhor entendimento da estrutura de uma empresa